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精细管理上水平,品牌评价见实效

——幸福团队“十佳品牌班级”创评第一阶段总结暨班干部表彰大会
发布者:万经芳 文章来源: 发布时间:2018年09月29日 点击数:

为了进一步推动幸福团队“十佳品牌班级”创评工作的深入开展,帮助全体同学建立良好的常规习惯、学习习惯、卫生习惯,同时对上学期的班级创评工作作出总结,对优秀的班干部进行表彰鼓励,9月27日下午第八节课,八年级幸福团队在弘德楼大讲堂召开“十佳品牌班级”创评第一阶段总结暨班干部表彰大会。八年级李秀珍主任和孟贝贝老师以及全体班干部参会。

大会首先隆重表彰在上一学期在十项品牌工作中表现突出的班级及相关负责的优秀班干部。每一份沉甸甸的荣誉背后都有优秀班干部的巨大付出,每一项品牌创评成功的背后都是全体同学的共同努力。这次表彰大会无疑令在场的每一位班干部都意识到了自己的工作职责及今后努力的方向。

“十佳品牌班级”创评工作是幸福团队一直以来都在坚持开展的特色工作之一,它是幸福团队培养班干部队伍、实行自主化管理、创建特色班级的一项综合性评价工作,每一批从幸福团队毕业的学生都是“十佳品牌班级”创评工作的受益者。2017级学生来到幸福团队后,在李秀珍主任的带领下,级部逐步培养起一支尽职尽责、管理严格、身先表率的班干部队伍。上学期,李主任给全体班干部召开了岗位职责培训会,对班干部的工作职责和评价要求进行培训和指导,并对优秀班级和优秀班干部的评选标准进行解读。

在本次大会筹备过程中,李主任和孟老师仔细汇总评价结果,认真查摆存在问题,力求将这项工作进一步深入推动,为第二阶段的总结表彰打好基础。

    大会的表彰环节结束后,孟贝贝老师带领全体班干部重温班干部岗位职责,重学《滨州实验学校学生一日常规》。孟老师的发言使在场的每一位班委都对自己的角色和位置有了更深入的认识。

之后,李秀珍主任对在场班干部给予殷切期望:第一,准确定位,在新时代,要想成为一名综合性人才,做班干部就是一个很好的历练,可以锻炼自己的领导能力、组织能力等;第二,明确职责,班干部应该明确自己负责的职务以及管理标准,清楚自己该怎么干工作,工作的标准是什么;第三,尽职尽责,班干部必须严格履行自己的责任与义务,公平公正,公私分明,成为一个为班级服务、为年级服务、为学校服务的好榜样;第四,共创辉煌,期望将来可以带领自己的班级做得更好,走向辉煌。最后,李主任讲述了十佳品牌班级的创建意义,让每位班干部的心里充满动力,干劲十足。

此次阶段总结表彰大会使全体班干部明确了自己的角色定位和职责所在,对下一阶段的班级管理工作有了新的方向,相信幸福团队的这些优秀管理人才一定会更加努力,开创更加规范有序、和谐进步的新局面。                                       

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