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滨州实验学校关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动实施方案

发布者:田德银 文章来源: 发布时间:2018年04月10日 点击数:

滨州实验学校关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动实施方案

滨实工[2018]1号

为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发[2018]4号)精神,根据省教育厅([2018]5号文件)和市教育局《关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的通知》(滨教函[2018]32号)精神,现就加强我校教师队伍作风建设、严肃治理有偿补课制定如下方案。

一、指导思想

以习总书记“立德树人”的育人目标为引领,以建设“四有”教师队伍为工作目标,适应新时代加强师德建设、行风建设的新要求,开展禁止教师有偿补课专项治理活动,以严的标准、实的措施、硬的作风坚决遏制这股不正之风,维护学校优良师德师风,努力办好人民满意的教育。

二、治理重点

教师对学生实施有偿补课、有偿家教,教师私自办班或在社会培训机构兼职,教师向学生推荐培训机构、与培训机构合伙谋取私利或为培训组织者招生提供便利等。

三、工作原则

——正向引导,正本清源。提高思想认识,营造浓厚氛围,注重发挥优秀教师先进典型示范引领作用,在学校广泛宣传广大教师敬业爱生、立德树人的优秀事迹,激发积极向上的正能量。

——惩前毖后,治病救人。坚持惩戒与教育相结合,坚持党纪政纪处分与行业约束相结合,惩戒处理极少数,教育激励绝大多数。

——标本兼治,综合治理。坚持抓好关键环节与推进综合改革相结合,坚持监督检查与制度建设相结合,多措并举,标本兼治,综合施策,形成长效。

——上下联动,形成合力。明确各级责任,列出工作清单和督查清单,层层传导压力,形成各中层部门主动担当、主动作为、狠抓落实的工作局面。

四、具体措施

(一)进一步提高认识,广泛宣传教育

各处室、年级部要高度重视,及时召开专题会议,第一时间把省市及学校的有关文件精神传达到每位师生,做到人人皆知。学校将在校园网站及公示栏中公布学校的举报投诉电话、信箱,主动接受学生、家长和社会监督。各处室、年级部要通过集体学习、个人自学等多种方式,组织教职工认真学习《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件精神,教育引导广大教师自觉遵循中小学教师职业道德规范,切实增强新时代教师师德的自律意识、红线意识,坚决拒绝有偿补课。

(二)落实学校监管责任

1.学校三届二次教代会审核通过了《滨州实验学校师德考核办法》,办法规定将教师参与评优晋级、绩效工资、岗位聘用等挂钩。学校将严格落实师德考核制度。

2.严肃查处教师有偿补课典型问题。对问题反映集中、性质严重的师德投诉事项,由学校师德考核领导小组进行查处。对问题易发多发的年级组,根据性质和严重程度,分别约谈年级主要负责人。

3.建立学校治理有偿补课考核评价机制。学校校长与初中部、小学部教导处、德育处签订治理有偿补课目标责任书,各教导处与分管年级组负责人签署责任书;任课教师与年级主任签署责任书。

4.按照“谁主管、谁负责”的原则,实施有偿补课治理“一把手”工程,成立由校长任组长的领导小组,领导班子成员落实“一岗双责”。

5.建立师德教育、培训、表彰制度。在每年教师全员培训中,安排不少于 4 学时,组织教师系统学习上级关于教师职业道德和规范从教的政策法规,及违规处理办法和惩戒措施。大力选树表彰师德先进典型,组织优秀教师先进事迹报告会。

6.出台教师规范从教管理办法。学校制定治理有偿补课实施方案,出台教师师德考核办法,针对教师违反职业道德、行为失信问题出台具体惩戒措施和处理规定。号召教师自觉抵制有偿补课等损害群众利益和教育形象的行为。

7.实施有偿补课网格化监管。在学校网站公布投诉举报电话和邮箱。并在学校门前显著位置公布教师有偿补课督查责任人,建立起全覆盖、网格化日常监督检查机制。

8.严肃查处有偿补课投诉举报。学校组建专门查处力量,对社会投诉举报的教师有偿补课,坚持有报必查、查实必究,事事有回音、件件有着落。对查实的案件,要依法依规严肃处理,并进行通报曝光。

9.推进综合治理。深化课程课堂改革,提高课堂教学质量,尽量把教学疑难问题解决在课内。加强实践育人和活动育人,加强实践基地建设,丰富学生课外活动。重视家校融合教育,教育家长正确认识教育规律和孩子成长规律,理性对待课外补习行为。

(三)落实学校主体责任

1.加强师德日常教育。将师德建设、有偿补课治理的政策措施列入教师日常教育之中,加强反面典型警示教育。大力推树身边的好教师典型,每学期开展评选一次优秀教师,每学年评选一次师德标兵。以身边榜样影响带动全体教师。

2.加强对学生的学业辅导。学校要充分利用自习、下午放学后延时看管等时间,加强对学生辅导。同时利用学校网络平台,安排教师上传微课,加强对学生学业的远程辅导。教师用于学生补习的时间与效果纳入教师考核,并作为评优表彰的重要依据。

3.加强师德考核。把教师遵守职业操守、规范从教情况作为师德考核的重要指标,把学生和家长评教结果作为师德考核系数,严格落实师德考核不达标在评先树优、职称评聘等方面的“一票否决”制度。把师德考核结果作为教师年度考核的重要内容,与绩效工资、评优晋级、岗位竞聘、层级认定等挂钩。

4.开展教师集体宣誓活动。每年教师节前,学校组织教师面向国旗进行庄严的宣誓活动,将贯彻党的教育方针和抵制有偿补课作为誓词必备内容。

5.开展教师规范从教公开承诺活动。学校每学期组织广大教师签订治理有偿家教承诺书,并组织全体教师在严禁有偿家教横幅上庄严签名活动。将廉洁从教、不参与有偿补课作为承诺的必备内容。教师签名在学校公开栏公开张贴。学校在网站公布监督举报电话和邮箱,公开接受社会监督。

6.列入家长课程的必备内容。每学期在家长会上,学校安排讲解教育部门禁止有偿补课的政策措施,向家长公开教师不参与有偿补课的承诺,接受家长监督。发挥家长委员会的作用,印发《致家长的一封信》,号召家长自觉抵制有偿补课,监督教师从教行为。

7.强化对各部门治理有偿家教不力的制约措施。每一学年内查实1 起教师有偿补课行为的,减少本部门本年度全校教师评先树优、职称评定等指标;每一学年查实 2 起的,取消当年和下学年本部门教职工评先树优、职称评定资格;每一学年查实 3 起的,学校实行对年级组考核“一票否决”。

(四)落实校长第一责任

1.校长与各中层职能部门签订师德责任书。每学期初,校长与初中部、小学部职能部门、年级主任及教师层层签订规范从教、廉洁从教责任书,明确双方权利义务,逐条列明违规惩处措施,与教师考核评价、评优晋级、绩效工资、岗位聘用硬挂钩。

2.定期研究有偿补课治理措施。把治理教师有偿补课作为校长办公会常规议题,每月听取教师规范从教情况汇报,分析问题,提出整改措施。把禁止有偿补课等师德问题作为每次教师会的必讲内容,确保入心入脑。

3.建立谈心谈话制度。校长要结合教师关爱行动,了解每名教师的家庭情况、生活习惯,做到心中有数。对个别群众有反映、有苗头的老师,早打招呼、早提醒,把苗头消灭在萌芽状态,防患于未然。

4.加强节假日巡查。学校师德考核小组要盯紧节假日、寒暑假等关键时间节点,组织专门巡查力量,开展明察暗访。要通过多种方式,了解节假日教师的生活状态。

(五)落实教师直接责任

1.自觉加强师德修养。每一名教师都要认真学习习近平总书记在 2014 年视察北京师范大学时的重要讲话精神,牢记总书记嘱托,不断提高道德修养,提升人格品质,自觉坚守精神家园、坚守道德底线,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,以自己的模范行为影响和带动学生,争做党和人民的“四有”好教师。

2.牢记“立德树人”的教育宗旨。每一名教师要牢记党和人民赋予的历史使命,把“教好每一名学生”作为事业追求,认真落实育人为本基本制度,平等对待每一名学生,关爱特殊困难群体学生,把所有知识在课堂上无私的教给学生,当学生喜欢的教师,当家长敬佩的教师,当受人尊重的社会道德楷模。

3.教师人人做出不参与有偿补课的承诺。教师参与有偿补课,与教师“以德施教、以德立身”职业特性格格不入,每一位教师都必须做出不参与有偿补课、不体罚学生、绝不收受礼品礼金、不参加谢师宴等刚性承诺,接受学生、家长、学校和社会监督。

4.落实教师无偿补课登记备案制度。教师为亲朋好友子女提供无偿辅导的,要实行登记备案制度,且每次辅导学生人数不得超过 3 人,登记内容包括辅导学生姓名、所在学校、班级、辅导地点、辅导时间、辅导学科等信息。登记信息于辅导 2 日前由辅导教师报学校教导处备案。不备案进行私自辅导或每次辅导人数超过 3 人的,按有偿补课处理。

5.落实教师参与有偿补课的惩戒措施。在职教师参与有偿补课并查实的,在校内公示栏予以通报并扣发全年绩效工资、取消三年内申报高一级(档)职称资格,暂缓其教师资格注册,并视情节按照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。特级教师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的,由教育主管部门按照批准权限报请相关部门取消其称号及待遇,通报全市。党员教师从事有偿补课的,按照《中国共产党纪律处分条例》,先行给予党纪处分,再进行行政处理。

五、组织实施

(一)动员部署。学校确立3-4月份为全校治理教师有偿补课自查自纠阶段。在学校春节后召开全校教职工动员部署会议的基础上,全校教职工重温签订的工作目标责任书内容;初中部、小学部要在三月下旬再次召开动员部署会议,学习省市有关文件,做好严禁有偿家教动员部署工作。

(二)营造氛围。学校工会在本学期将编辑出版“大爱无言,真情有声”师德演讲集,用身边的楷模激励大家爱岗敬业。学校充分运用网站、微信等媒体宣传广大教师爱岗敬业、无私奉献、潜心育人的优秀事迹;在学校网站发布治理有偿补课工作方案,公布举报电话和邮箱,形成全社会知晓、支持、监督的治理环境。学校要组织教师学习师德建设政策文件以及纪律处分规定,教师人人谈认识、谈体会,做出公开承诺,在学校网站、公开栏等开辟专栏,展示治理成果,形成教师“人人皆知、人人参与、人人有责”的浓厚氛围。

(三)加强督查。学校把落实有偿补课治理情况作为本学期督导的重要内容,按照学校责任清单,形成督查报告和问题清单。

(四)务求实效。学校按照工作清单和责任清单,根据时间节点,逐项落实,长抓不懈,持续深化。

(五)学校严禁教师有偿家教督导小组名单:

组长:高桂荣

副组长:郭晓军  赵学军

成员:商福芝  张玉娥  侯新华  曹立星  梅路芳  王荣峥 

田德银   孙洪亮  孙金平   张玉华  周爱君  王萍   张丽君   张英莲  刘春玲   李秀华  李秀珍  高红霞  焦爱玲

(六)举报电话及邮箱

举报电话:学校办公室3183066   18866499698   

学校工会 3188135    18866499696

邮箱:bzsysdjy@163.com

 

 

                                     滨州实验学校工会

                                2018.3.19

 

 

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